العثور على الموارد البشرية متفوقة مع تقنيات المقابلة

Posted February 21st, 2020 in Capacity Building, Gallery, News, Training

كيف تجد المرشحين المؤهلين عن طريق المقابلة؟ كيف نميز الخير وليس المرشحين؟ ما هي الأسئلة التي يجب طرحها وكيف يمكنني العثور على إجابات صادقة من المرشحين؟

هذا التدريب سوف يجيب عليه. بإرشاد من طبيب نفساني من ذوي الخبرة في عملية مقابلة اختيار الموظفين ، سوف تتعلم:

• كيفية إجراء عملية اختيار واختيار جيدة

• ممارسة مهارات المقابلة المنظمة

• ممارسة شحذ مهارات الملاحظة في المقابلات

• ممارسة استخدام أساليب مقابلة الأحداث السلوكية لاستكشاف كفاءات المرشحين

مدرب

- Hesti Nur Lestari، S.Psi.، MBA.، Psychologist

عالم نفسي وتقييم الكفاءة

- مايا سيتا دارلينا ، S.Psi. ، ماجستير ، عالم نفسي

جنرال موتورز رأس المال البشري دومبيت

الجمهور المستهدف

مدير الموارد البشرية / المشرف / الموظفين. جميع القادة الذين يحتاجون إلى مهارات المقابلة لاختيار الموظفين.

الزمان والمكان

اليوم ، التاريخ: الثلاثاء-الأربعاء ، 17-18 مارس 2020

الوقت: 08.30-17.00 WIB

المكان: فندق Balairung ، جى. ماترامان رايا رقم 19 جاكرتا

استثمار

50000 روبية (دون الإقامة)

Early Bird Rp.2 ، 250،000 روبية (النقل قبل 6 مارس 2020)

تكرار نفس الموضوع خصم 50 ٪ (المشاركون في الدفعة السابقة)

المرافق

الاستهلاك أثناء التدريب ، مجموعات التدريب ، وحدات المواد ، والشهادات

معلومات وتسجيل

whatsapp: wa.me/6285215646958 (Intan)

الهاتف. IMZ 021-7418607

FB: معلومات IMZ

تويتر:infoIMZ

www.imz.or.id

Share the article
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
    Berikan Komentar Terbaik Anda!