Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview

Posted November 21st, 2018 in News, Regular, Training

Bagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat?

Jika Anda seorang leader yang sering menginterview calon bawahan, atau Anda seorang manajer HRD yang kerap mewawancarai calon
karyawan, pertanyaan ini mungkin sering muncul di kepala Anda.

Training ini akan menjawab pertanyaan Anda. Dipandu oleh seorang psikolog yang berpengalaman dalam proses interview seleksi karyawan, Anda akan belajar:
• Bagaimana melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang baik
• Berlatih skill interview yang terstruktur
• Berlatih menajamkan skill observasi dalam wawancara
• Praktek menggunakan teknik behavioral event interview untuk
menggali kompetensi kandidat

Trainer
Hesti Nur Lestari, S.Psi., MBA, Psikolog, LCPC
Hesti adalah seorang psikolog, trainer, coach, dan sekaligus assesor kompetensi. Berpengalaman sebagai interviewer dan assesor di berbagai perusahaan. Ia juga Co-Founder dan Talent Director PSYLine.id, sebuah online-psychology start up yang menjadi finalis Indigo Telkom Start up Competition 2018.

Sasaran Peserta
Semua leader di berbagai jenis organisasi yg ingin mendapatkan tim terbaik dalam seleksi karyawannya, juga manajer HRD, recruitment specialist, dan staf HRD yg terlibat dalam proses seleksi karyawan.

Waktu dan Tempat
Selasa-Rabu, 11-12 Desember 2018
Hotel Sofyan Soepomo, Tebet – Jakarta
Investasi

Perusahaan : Rp.2.900.000,- (tanpa menginap)
Lembaga Sosial : Rp.1.950.000,- (tanpa menginap)
Early Bird : Diskon 10% (bayar max. 23 Nov 2018)

Fasilitas
Konsumsi selama training, training kit, modul materi, dan sertifikat

Info & Registrasi
Intan 085215646958
IMZ 021-7418607

FB: Info IMZ
Twitter: @infoIMZ
www.imz.or.id

Share the article
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
    Berikan Komentar Terbaik Anda!