تحسين أداء الفريق باستخدام نظام إدارة الأداء

Posted December 14th, 2019 in Capacity Building, Events, Gallery, Library Catalog, News, Training

سيساعدك تدريب إدارة الأداء هذا على ترجمة أهداف واستراتيجيات المؤسسة إلى أهداف كل فرد في المؤسسة ، مما يساعد الجميع على فهم أولويات أهدافهم واستراتيجيات الإنجاز. سوف تتعلم أيضًا كيفية مراقبة وتقييم الإنجازات ووضع خطط عمل إذا لم تتحقق الأهداف. تدريب يحتاج إلى حضور جميع القادة الذين يرغبون في تحسين الأداءفريقه.

جدول الأعمال

• فجوة التنفيذ لماذا فشلت المنظمة في الوصول إلى الهدف

• خفض الأهداف إلى خطط العمل

• إنشاء فريق مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتحدى وتحفز الفرق

• رصد وتقييم تحقيق أهداف الفريق

• توفير حلول للمشاكل التي يواجهها المرؤوسون

• إجراء تقييمات الأداء عادلة ومحفزة

الجمهور المستهدف

القادة على جميع المستويات (المشرف-المدير) ، فريق تنمية الموارد البشرية

ميسر

روزيدين فاتشوري

بدأ حياته المهنية كمحلل للموارد البشرية في مجموعة أسترا ، ثم تابع إدارة قضايا إدارة الأداء وتطوير الفريق في مجموعة كالب كمدير أول. بعد الانتهاء من مهامه كرئيس لشركة GM Human في Dompet Dhuafa ، يتمتع Fatchuri الآن بدوره كمستشار في الموارد البشرية لمنظمات الربح وغير الهادفة للربح.

الزمان والمكان

اليوم ، التاريخ: الأربعاء – الخميس ، 18-19 ديسمبر 2019

الوقت: 08.30-17.00 WIB

المكان: فندق Cakra Kembang ، Jl. Kaliurang KM.6 No.40 ، يوجياكرتا

استثمار

- الشركة: 2،900،000 روبية (دون البقاء بين عشية وضحاها)

- المؤسسات الاجتماعية: 2500000 روبية (دون الإقامة لليلة واحدة)

- إيرلي بيرد: خصم 10 ٪ (تدفع بحد أقصى 6 ديسمبر 2019)

المرافق

الاستهلاك أثناء التدريب ، وحدات ، مجموعات التدريب ، والشهادات.

معلومات وتسجيل

Intan : wa.me/6285215646958

Telp : 021-7418607

Twitter : @infoIMZ

Facebook : Info IMZ

www.imz.or.id

 

 

Share the article
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
    Berikan Komentar Terbaik Anda!