Mendesain Struktur Penggajian dan Sistem Kompensasi

Posted October 22nd, 2018 in Events, News, Regular, Training

Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi.

Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain kompensasi yang menarik dengan anggaran yang terbatas? Bagaimana membuat sistem insentif untuk pekerjaan tertentu seperti sales/marketing? Bagaimana cara menentukan besaran kenaikan gaji? Pertanyaan-pertanyaan ini akan Anda temukan jawabannya dalam pelatihan ini.

Anda akan belajar :
• Undang-undang dan peraturan pemerintah terkait compensation & benefit
• Cara melakukan job grading dan membuat salary structure
• Strategi pengelolaan benefit karyawan
• Cara melakukan perhitungan kenaikan gaji

Trainer
Dinar Wulan Sutoto
Pendidikan Master di bidang SDM. Berkarir di BUMN sampai posisi GM SDM. Kemudian melanjutkan profesi sebagai konsultan SDM hingga sekarang, dan telah membantu pengembangan sistem SDM banyak korporasi besar. Ia kini juga menjabat sebagai direktur Lembaga Sertifikasi Profisi MSDM. Sebagai ahli di bidang SDM, ia juga pernah dirunjuk sebagai tim perumus SKKNI bidang manajemen SDM.

Sasaran Peserta
Staf dan Supervisor HRD, Compensation & Benefit Specialist Badan Amil Zakat dan Lembaga Amil Zakat

Selasa – Rabu, 23-24 Oktober 2018
Hotel Sofyan Soepomo – Jakarta

Investasi
Perusahaan : Rp.2.900.000,- (tanpa menginap)
Lembaga Sosial : Rp.2.500.000,- (tanpa menginap)
Early Bird : Diskon 10% (bayar max. 13 Sept 2018)

Fasilitas
Konsumsi selama training, training kit, modul materi, dan sertifikat

Info & Registrasi
Intan 085215646958
IMZ 021-7418607

FB: Info IMZ
Twitter: @infoIMZ
www.imz.or.id

Share the article
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
    Berikan Komentar Terbaik Anda!