IMZ, sebuah institusi yang fokus pada pelatihan, kaderisasi, dan peningkatan kapasitas kembali mengundang Putra-Putri Terbaik Bangsa untuk mengikuti program kaderisasi bertajuk: International Amil Development Program 2012 Program kaderisasi yang telah diadakan secara berkala tiap tahunnya ini, telah mencetak 3 angkatan kader amil. Tahun ini kami meningkatkan standar proses kaderisasi. Berbekal pengalaman dan evaluasi dari angkatan-angkatan sebelumnya, [...]

Ciputat, 15 Februari 2012 IMZ yang meneguhkan diri sebagai lembaga konsultan, kini berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi pegiat pemberdayaan masyarakat dan dunia filantropi. Salah satu langkah yang diambil adalah dengan mengadakan pelatihan peningkatan kapasitas SDM dan organisasi. Pelatihan ini diperuntukkan bagi para aktivis pemberdayaan masyarakat baik bagi aktivis zakat, CSR maupun organisasi nirlaba lainnya. [...]

Outline Membangun usaha sukses adalah tujuan setiap orang, dan untuk pencapaian tersebut kita harus mampu membaca atau mengenalasia keinginan konsumen agar kita dapat mengaplikasikannya dan menarik konsumen lebih banyak. Dan analisa seperti apa yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan ada di acara training ini. Di sini anda akan terbantu untuk menyusun strategi dan menganalisa kebutuhan dan [...]

Outline Program ini memberikan wawasan untuk memulai dan menjadi Pemimpin yang baik (How to be a Good Leader). Banyak Pemimpin yang memiliki keberuntungan menjadi Pemimpin, karena faktor keberuntungan, namun bukan karena memiliki kemampuan “Memimpin” (How to be a Knowledgeable Leader). Peserta akan mengetahui menjadi Leader yang handal berdasarkan potensi diri. Peserta juga diharapkan mampu mengembangkan [...]

Outline Disahkannya Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 109 sebagai standar keuangan organisasi pengelola Zakat dan Infak/Sedekah (OPZ) membutuhkan tindak lanjut berupa sosialisasi teknik penerapannya.  Dalam hal ini IMZ mencoba mengakomodir kebutuhan tersebut. Manfaat Meningkatkan pemahaman amil terhadap penerapan standar keuangan yang sesuai dengan PSAK 109 Memudahkan dalam menyusun laporan keuangan yang telah sesuai standar Peserta [...]

Outline Disahkannya Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 109 sebagai standar keuangan organisasi pengelola Zakat dan Infak/Sedekah (OPZ) membutuhkan tindak lanjut berupa sosialisasi teknik penerapannya.  Dalam hal ini IMZ mencoba mengakomodir kebutuhan tersebut. Manfaat Meningkatkan pemahaman amil terhadap penerapan standar keuangan yang sesuai dengan PSAK 109 Memudahkan dalam menyusun laporan keuangan yang telah sesuai standar Peserta [...]

Ciputat, 26 Oktober 2011 Merancang perencanaan strategis organisasi pengelola zakat Gedung IMZ, Ciputat, 22-24 Nopember 2011 Perencanaan strategis organisasi menjadi dasar bagi organisasi dalam menentukan sasaran utama dan kerangka waktu dalam mencapainya.  Dalam hal ini rencana strategis menjadi petunjuk bagi suatu organisasi dalam menentukan kerja 3 sampai 5 tahun ke depan. Mengapa pelatihan ini penting? [...]

IMZ bersama-sama LAZNAS BSM Ummat mengajak Organisasi Pengelola Zakat (OPZ), Organisasi berbasis Komunitas Lokal, institusi pendidikan daerah, hingga organisasi pengurus masjid untuk mengikuti program : Da’i Pemberdaya “Pelatihan Manajemen Pendamping Program Pemberdayaan” Program ini berlangsung selama 1 (satu) tahun dengan komposisi perkuliahan, praktik lapangan, dan eksekusi program. Tanpa dipungut biaya, peserta diberikan kesempatan untuk memperoleh [...]

Ciputat, 29 September 2011 Pelatihan & Studi Banding “Merancang Program Pemberdayaan dengan Logis dan Sistematis (LFA)” Gedung IMZ, Ciputat, Selasa-Kamis, 18-20 Oktober 2011 Logical Framework Analysis (LFA) merupakan metode pendekatan logis dan sistematis yang sangat baik digunakan dalam merancang program.  Metode pendekatan ini secara sistematis membantu pola berpikir kita dalam menyusun program, baik itu berupa [...]

Ciputat, 5 September 211 Pelatihan Pendamping Program Pemberdayaan Masyarakat Desa Desa Buanajaya, Cianjur  27 – 30 September 2011 Masyarakat lokal adalah pihak yang paling memahami potensi dan kendala yang ditemui di daerahnya.  Maka jauh lebih tepat jika mereka pula yang menyadari dan digerakkan untuk membangun wilayahnya.  Pembangunan semacam ini butuh proses panjang dan kerja keras.  [...]